![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlopu udzielamy także podczas zastępstwa
W umowie o pracę zawieranej z osobą na zastępstwo warto wpisać dokładny termin rozwiązania tego stosunku pracy. Nie jest to oczywiście konieczne. Jednak pozwoli uniknąć wątpliwości związanych z udzielaniem zastępcy urlopu wypoczynkowego
Pracodawcy bardzo często mają wątpliwości związane z tym, jak liczyć wymiar urlopu osoby zatrudnionej na zastępstwo, szczególnie gdy nie wiedzą, kiedy dokładnie wróci zastępowany pracownik. Jeśli nie wskażą konkretnej daty rozwiązania umowy na zastępstwo, co oczywiście jest zgodne z prawem, nie będą mogli odmówić zastępcy urlopu w pełnym wymiarze 20 lub 26 dni.
W takim bowiem nabędzie on prawo do wypoczynku 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Nie zmieni tego nawet...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
