Wydłużamy okres wypowiedzenia
Przedsiębiorca prowadzący 15-osobową firmę zamierza zatrudnić pracownika na zastępstwo. Chce jednak w umowie o pracę z tą osobą zastrzec, że jej okres wypowiedzenia będzie dłuższy, dwutygodniowy. Czy takie działanie pracodawcy jest możliwe i zgodne z prawem?
Tak. Ale tylko w ściśle określonych sytuacjach. W umowie o pracę można zastrzec dłuższy niż określony w kodeksie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta