![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informujemy o bezpłatnych dniach wolnych
Pracodawca powinien zamieścić w świadectwie pracy informację o korzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Obowiązek taki wynika wprost z przepisów
Świadectwo pracy jest dokumentem, który pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Z punktu widzenia pracownika to ważny dokument. Z jednej strony stanowi źródło wiedzy o pracowniku – dla kolejnych pracodawców (np. o sposobie ustania stosunku pracy, okresu zatrudnienia itp.), z drugiej zaś zawiera informacje ważne dla samego pracownika, a mające wpływ na jego uprawnienia pracownicze lub ich wymiar (przysługujące prawo do urlopu wypoczynkowego, wymiar tego urlopu) oraz uprawnienia do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (ilość przepracowanych lat).
Jakie dane trzeba podać
Szczegółowy wykaz informacji, które muszą się znaleźć w świadectwie pracy, zawarty jest w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Jako przykład można wskazać wymiar czasu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
