![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czasowe powierzenie zadań tylko zgodnie z kwalifikacjami
Gdy zachodzi uzasadniona potrzeba, szef może podwładnemu dać na określony czas inną niż wynikająca z umowy pracę. Będzie musiał mu jednak za to zapłacić tak samo jak dotychczas
W takich przypadkach nie musi mu wypowiadać dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Tak wynika z art. 42 § 4 k.p. Przy czym takie czasowe powierzenie innych zadań nie może trwać dłużej niż trzy miesiące. Przedłużenie tego okresu może spowodować, że pracodawca poniesie z tego tytułu odpowiedzialność odszkodowawczą określoną przepisami kodeksu cywilnego.
Dodatkowo taka czasowa praca musi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
