![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezprawne klauzule w umowach o pracę
Kary za złożenie wypowiedzenia, zakaz podejmowania innej pracy, obciążanie kosztami niesprzedanych towarów – to niektóre zakazane postanowienia wprowadzane ostatnio do tych umów
Rośnie liczba skarg na nieprawidłowości w rozwiązywaniu i nawiązywaniu umów o pracę. Państwowa Inspekcja Pracy notuje ich kilkanaście tysięcy rocznie. W 2008 r. było ich aż 14 tys. W obecnym ze względu na pogarszającą się sytuację pracodawców może być ich jeszcze więcej – wskazują eksperci.
Firmy wykorzystują kryzys, narzucając pracownikom niekorzystne zapisy w umowach. Ich nieprzyjęcie oznacza często utratę szansy na etat.
Ryzykiem w podwładnego
– Często spotykałem się z takimi klauzulami, które zostały narzucone pracownikom w umowach lub aneksach do nich. Reprezentowałem w sądach pracowników sieci handlowych, które nagminnie stosują rozwiązania mające przerzucać na zatrudnionych odpowiedzialność za wyniki firmy – mówi radca prawny Lech Obara.
W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
