![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlopu możemy udzielić tylko na część dnia
Pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego wypoczynku. Nie zawsze jednak bierze pełne dni. Dotyczy to zwłaszcza osób pracujących w równoważnym systemie czasu pracy
Celem urlopu jest stworzenie możliwości wypoczynku dla pracownika, dlatego dzielenie czasu wolnego od pracy na odrębne godziny w różnych dniach uniemożliwiałoby pełną realizację tej funkcji. Co do zasady urlopu udziela się na cały dzień, z tym, że od tej zasady istnieje wyjątek. Jest możliwość udzielania w ograniczonym zakresie urlopu na część dnia pracy.
Różne systemy wykonywania zadań
Skąd pojawiła się konieczność unormowania kwestii urlopu na część dnia pracy? Instytucja ta przede wszystkim wychodzi naprzeciw potrzebom osób pracujących w tzw. równoważnym systemie czasu pracy. Zgodnie z kodeksem pracy każdy urlop, również ten całodniowy, udzielany jest w wymiarze godzinowym, z tym, że jeden dzień odpowiada ośmiu godzinom. Zasadniczo urlop powinien odpowiadać dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika. Problem pojawia się właśnie w przypadku osób o nierównomiernym rozkładzie czasu pracy, które w zależności od dnia tygodnia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
