![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ruszyło dotowanie obniżonych pensji
Dwuczęściowy wniosek i wiele dodatkowych oświadczeń to tylko część biurokracji, przez którą trzeba przebrnąć, by rząd dopłacił do wynagrodzeń pracowniczych
Sygnalizowaliśmy już w DF, że 25 sierpnia br. weszło w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 24 sierpnia 2009 r. w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych (DzU nr 135, poz. 1112). Dziś opisujemy szczegółowo procedurę, która towarzyszy ubieganiu się o te pieniądze.
Przypomnijmy, kto ma szanse na dotacje. Nie są to bowiem wszyscy przedsiębiorcy, a tylko ci, których obroty gospodarcze spadły o 25 proc. w ciągu trzech kolejnych miesięcy po 1 lipca 2008 r. w porównaniu z kolejnymi trzema miesiącami w okresie od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r., o ile:
- obniżą pracownikom wymiar czasu pracy i proporcjonalnie do tego wynagrodzenie. Rząd dopłaci do wynagrodzeń pracowniczych 70 proc. zasiłku dla bezrobotnych (obecnie 402,50 zł, tj. 70 proc. z 575 zł), ale gwarancji minimalnego wynagrodzenia nie ma;
- wprowadzą przestój ekonomiczny. Pracownik dostanie 100 proc. zasiłku dla bezrobotnych, tj. 575 zł i resztę od pracodawcy, tak by w sumie zarobił minimum 1276 zł (płaca minimalna).
Tak stanowi ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
