![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieposłuszeństwo jest powodem wypowiedzenia
Mój pracownik dowiedział się, że otrzymał niższą podwyżkę niż jego współpracownicy. W konsekwencji tego odmówił wykonania poleceń służbowych. Czy takie jego zachowanie uprawnia mnie do rozwiązania z nim stosunku pracy?
Tak Jeśli pracownik zachowuje się w sposób bezprawny i swoim działaniem narusza obowiązki objęte treścią stosunku pracy, wówczas dopuszczalne jest nawet zwolnienie go z pracy w trybie przewidzianym w art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, a więc dyscyplinarnie. Znamiona bezprawności można m.in. przypisać podwładnemu na przykład wtedy, gdy bezpodstawnie odmawia wykonywania umówionej pracy, a taka odmowa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
