![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informuj o zmianach w firmie
Marcin Guzik, szkoleniowiec, ekspert zarządzania zmianą
Rz: Pracodawca planuje połączenie zespołów. Jak powinien zakomunikować to swojej załodze?
Marcin Guzik: Po pierwsze najszybciej, jak to możliwe, szczerze oznajmić, co za chwilę będzie się w firmie działo. Trzeba wyjaśnić, jaka będzie sytuacja, gdy zespoły się połączą. Menedżer musi powiedzieć pracownikom, czego od nich oczekuje w czasie zmian i jak będzie przebiegał cały proces. Powinien też jasno przedstawić, dlaczego zespoły się łączą, z czyjego polecenia tak się dzieje, czy jest to sytuacja narzucona odgórnie oraz jak będzie wyglądała organizacja po przeprowadzeniu fuzji. Ważne jest też, by nowy zespół miał czas na poznanie się.
Poza tym firma nie powinna niczego ogłaszać, zanim...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
