![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O wypłacie premii za część miesiąca decyduje jej charakter
Pracownik został zatrudniony 15 lipca br. z wynagrodzeniem zasadniczym brutto 1300 zł i premią uznaniową w wysokości 500 zł. Ile należało zapłacić mu brutto za ten miesiąc?
Wynagrodzenie zasadnicze brutto powinno wynieść 734,40 zł.
W lipcu br. były 23 dni robocze, czyli 184 godziny pracy (23 dni x 8 godz.) na całym etacie. Od 1 do 14 lipca, czyli w czasie, w którym pracownik jeszcze nie pracował, dni pracy było dziesięć, czyli 80 godzin roboczych (10 dni x 8 godz.). Dane te są potrzebne do wyliczeń, które przeprowadzamy zgodnie z § 12...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
