![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej nie trwa w nieskończoność
Jeśli pracownik nie wystąpi w odpowiednim czasie o wypłatę takiej należności, to może ona ulec przedawnieniu. Wtedy pracodawca nie będzie miał obowiązku jej uiszczenia
Przedawnienie polega na tym, że po upływie określonego w ustawie czasu wierzyciel nie może skutecznie dochodzić wykonania zobowiązania od osoby, która ma je spełnić. Zatem wskutek upływu terminu pracownik nie będzie mógł skutecznie się domagać zapłaty przez pracodawcę nagrody jubileuszowej, jeśli ten skorzysta z zarzutu przedawnienia.
Trzy lata na roszczenia
Prawo do nagrody jubileuszowej jako świadczenie ze stosunku pracy podlega ogólnej regulacji przedawnienia zawartej w kodeksie pracy. Akt ten przewiduje jako zasadniczy termin przedawnienia okres trzech lat. Zgodnie bowiem z art. 291 § 1 kodeksu pracy. roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Początkiem biegu tego terminu jest więc dzień, w którym roszczenie pracownika stało się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
