![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Okres rozliczeniowy może trwać nawet rok
Pozwala na to pakiet antykryzysowy. Jednak takie wydłużenie musi być wprowadzone w porozumieniu z pracownikami
Pakiet antykryzysowy daje pracodawcom możliwość wprowadzenia wydłużonego, 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Ustawa dopuszcza takie rozwiązanie, gdy jest ono uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi bądź też dotyczącymi organizacji czasu pracy. Z uwagi na ogólne sformułowanie powyższych przesłanek takie wydłużenie okresu rozliczeniowego może mieć miejsce niemal w każdej sytuacji. Nie jest to jednak zależne wyłącznie od decyzji pracodawcy.
Układ lub porozumienie
Wprowadzenie przedłużonego okresu rozliczeniowego musi bowiem nastąpić w ramach układu zbiorowego lub porozumienia zawieranego z działającymi u danego pracodawcy
zakładowymi organizacjami związkowymi. Jeśli u danego przedsiębiorcy nie ma związków...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
