![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wymówienie przed zatrudnieniem
Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę, zanim zatrudniony przystąpi do zadań i zanim dojdzie do nawiązania stosunku pracy. Na jej rozwiązanie będzie czekał dwa tygodnie
Stosunek pracy nawiązuje się w dniu wskazanym w umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeśli nie został określony, to w terminie zawarcia umowy. Często daty rozpoczęcia obowiązków i zawarcia kontraktu się pokrywają, ale nie zawsze. Gdy nie są tożsame, wówczas w okresie między nimi pracownik nie wykonuje pracy, a pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia.
Czas ten jest nieograniczony i zależy od woli stron. Zdecydują się one na to ze względu na trwający okres wypowiedzenia, konieczność uzupełnienia kwalifikacji, przebywanie na zwolnieniu lekarskim czy zaplanowany wyjazd wypoczynkowy.
Dla powstania stosunku pracy nie jest konieczne, by we wskazanym w umowie dniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
