![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zasiłek macierzyński nie niższy niż minimalne wynagrodzenie
Przebywająca na urlopie wychowawczym pracownica za kilka dni urodzi kolejne dziecko i przejdzie na urlop macierzyński. Jej angaż wciąż opiewa na starą kwotę sprzed poprzedniej ciąży, która jest niższa niż obecna płaca minimalna. Czy pracodawca musi zmienić jej kwotę wynagrodzenia na umowie na obecną minimalną, aby zasiłek macierzyński wypłacać jej w wysokości tego minimum?
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego pracowników reguluje rozdział 8 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej ustawa chorobowa).
Zgodnie z jej art. 36 podstawę wymiaru zasiłku, w tym macierzyńskiego, stanowi u...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
