![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedsiębiorca w upadłości Fundusz nie zapłaci odsetek od wynagrodzenia
W razie niewypłacalności firmy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przekazuje jej pracownikom zaległe pensje oraz inne określone należności. Nie wyrówna jednak odsetek za opieszałość
Kiedy przedsiębiorca ma kłopoty finansowe i przestaje być wypłacalny, jego pracownicy mogą zostać bez wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że go nie wyegzekwują.
Niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają bowiem spłaceniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Przy czym nie pokryje on każdej należności.
Tylko należności główne...
Zaspokojeniu ze środków FGŚP podlegają tylko należności główne. Są nimi przede wszystkim wynagrodzenia za pracę. Dotyczy to też należności przysługujących pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy.
Do takich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
