Obniżony etat chroni matkę przed zwolnieniem
Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownicy dotyczący obniżenia wymiaru etatu po urlopie macierzyńskim?
Odpowiada Katarzyna Dulewicz partner w CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Spółka Komandytowa
Zgodnie z art. 1867 kodeksu pracy pracownik, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego, może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa. Z takim wnioskiem pracownik może wystąpić w całym okresie, w którym przysługuje mu prawo do urlopu wychowawczego, a więc zasadniczo przez trzy lata po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Wniosek może być składany kilkukrotnie w ciągu tych trzech lat i obejmować różny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta