Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Obniżony etat chroni matkę przed zwolnieniem

13 kwietnia 2010 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownicy dotyczący obniżenia wymiaru etatu po urlopie macierzyńskim?

Odpowiada Katarzyna Dulewicz partner w CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Spółka Komandytowa

Zgodnie z art. 1867 kodeksu pracy pracownik, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego, może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa. Z takim wnioskiem pracownik może wystąpić w całym okresie, w którym przysługuje mu prawo do urlopu wychowawczego, a więc zasadniczo przez trzy lata po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Wniosek może być składany kilkukrotnie w ciągu tych trzech lat i obejmować różny...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8597

Spis treści

Pierwsza strona

Zamów abonament