![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzymamy nawet przez pół wieku
Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie akt osobowych pracowników. Nawet likwidacja firmy nie uzasadnia swobodnego zadysponowania nimi przez szefa
Dokumenty związane z zatrudnieniem muszą być odpowiednio prowadzone i gromadzone. Generalnie akta osobowe firma musi przechowywać aż przez 50 lat. Zdarza się jednak, że pracodawca kończy działalność przed tym terminem. Co wtedy?
Odpowiedź znajdziemy w art. 51u ust. 1 ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (tekst jedn. DzU z 2006 r. nr 97, poz. 673 ze zm.).
Zgodnie z tym przepisem w przypadku postawienia pracodawcy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
