Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Aresztowanemu wygaśnie umowa

19 kwietnia 2010 | Dobra firma | Sylwia Gortyńska

Pracownik został tymczasowo aresztowany. Z tego powodu nie ma go już kilka tygodni w firmie. Przestępstwo, które popełnił, uniemożliwia zatrudnianie go na aktualnym stanowisku. Prawdopodobnie zwolnimy go z pracy. Jednak dopóki postępowanie w jego sprawie trwa, chcemy poczekać z tą decyzją. Czy to prawda, że po trzymiesięcznej absencji i tak wygaśnie umowa z tymczasowo aresztowanym?

Rzeczywiście umowa o pracę wygasa z upływem trzech miesięcy nieobecności pracownika w firmie z powodu tymczasowego aresztowania. Okres trzech miesięcy trwania tymczasowego aresztowania należy liczyć od dnia zatrzymania pracownika i regułę tę należy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8602

Spis treści

Pierwsza strona

Zamów abonament