![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja w litach lub w euro
Obcokrajowcy będący członkami zarządu polskich spółek mogą w umowie o pracę podać wynagrodzenie zarówno w złotych, jak i w wybranej przez siebie walucie, nawet najbardziej egzotycznej, i żądać w niej wypłaty
Jest to skutek zniesienia 24 stycznia 2009 r. zasady walutowości. Obecnie nie ma przeszkód, aby umownie określić wysokość i sposób płatności wynagrodzenia w obcym pieniądzu.
Na dwa sposoby
Uwzględnia się przy tym reguły ustanowione przez art. 358 kodeksu cywilnego dotyczące określania wartości waluty na potrzeby spełnienia świadczenia. Jeśli więc wynagrodzenie określono w euro, a strony nie postanowią inaczej, można je wypłacić w sposób zgodny z umową w euro lub alternatywnie: w części lub całości w złotych, określając kurs wymiany waluty obcej na złote według kursu średniego ogłaszanego przez NBP z dnia wymagalności świadczenia.
Artykuł 358 k.c. zezwala jednak stronom zmodyfikować także sposób spełnienia świadczenia. Dlatego wolno im wyłączyć alternatywne świadczenie w złotych, stosując klauzulę tzw. efektywnej waluty. To oznacza, że wskazaną w euro pensję wypłaca się w określonej przez strony walucie, wyłączając możliwość zapłaty w złotych.
Jeżeli natomiast...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
