Ulga składkowa tylko dla jednej firmy
Pracodawca, który zatrudnił osobę wracającą z urlopu rodzicielskiego udzielonego przez poprzedni zakład, musi płacić na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ale jest wyjątek
Od 1 października br. zatrudniamy pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy przepracowała tylko trzy miesiące po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Firma ta nie wykorzystała więc w pełni 36-miesięcznego okresu zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP. Czy okres tego zwolnienia przechodzi na kolejnego pracodawcę, który przyjął na etat tę pracownicę?
– pyta czytelnik.Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przysługuje tylko temu pracodawcy, który udzielił urlopu (macierzyńskiego, wychowawczego), z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta