![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawcy nie zawsze grają fair
Podstępnie odebrane od pracownika oświadczenie, że już więcej nie będzie pił w pracy lub nie przyjdzie do niej nietrzeźwy, nie ułatwi stronom rozstania. Podwładny łatwo podważy takie postępowanie
Nowy pracownik w chwili otrzymywania angażu składa jednocześnie na ręce przełożonego rezygnację z firmy in blanco z pustym miejscem na wstawienie daty. Dla wielu pracodawców taki model zatrudnienia sportretowany w polskim filmie „Alternatywy 4” byłby idealny.
Często jednak uciekają się do bardziej wyszukanych form redukcji personelu. Przykładem może być pozorne tolerowanie stanu nietrzeźwości pracownika, który pod wpływem prośby szefa podpisuje oświadczenie, w którym przyrzeka, że już więcej nie przyjdzie do pracy pijany....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
