![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Referenda strajkowe – związkowa samowolka
Zgoda załogi na przerwanie pracy to tylko formalność, gdy związek zawodowy sam i bez jakiejkolwiek kontroli układa pytania do referendum i przedstawia jego wyniki – alarmują pracodawcy
– Poparcie pracowników dla strajku świadczy o sile związku zawodowego, który w imieniu załogi go prowadzi. Gdyby nie uzyskał poparcia, straciłby twarz i argumenty w rozmowach z pracodawcą. To byłaby zbyt wysoka cena, dlatego treść pytania z reguły jest tak sformułowana, aby odpowiedź brzmiała “tak” – mówi Marcin Wojewódka, radca prawny.
Kto rządzi protestem
Ustawa o sporach zbiorowych nic nie mówi o trybie przeprowadzania referendum, obliczania i ogłaszania jego wyników i oczywiście sposobie formułowania pytań, który przesądza o prawie do organizacji legalnego strajku w firmie. Ogranicza się do stwierdzenia, że strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących – jeżeli w referendum wzięło udział co najmniej 50 proc....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
