![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uwaga, ta osoba już u nas nie pracuje
To, czy ktoś jest zatrudniony, przestaje być prywatną sprawą i ma znaczenie dla ochrony interesów przedsiębiorcy
Bardzo często ubezpieczeni w otwartym funduszu emerytalnym otrzymują informację, że osoba pracująca w tym OFE odpowiedzialna za kontakty z klientami przestała właśnie dla niego pracować i może próbować zwerbować swojego podopiecznego dla konkurencji.
Czy o rozstaniu z pracownikiem można powiadamiać osoby trzecie, kompletnie niezainteresowane tym, kogo zatrudnia fundusz, a kogo już nie? Czy pracodawca może bezkarnie informować na zewnątrz firmy, że ktoś już u niego nie jest zatrudniony – bo może narusza to dane osobowe i dobra osobiste?
Ważny interes
– Mamy ustawę o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Zgodnie z jej art. 12, nie można nakłaniać do zerwania umów z firmami, z którymi są zawarte. Można składać ofertę i przekonywać,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
