![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik czasami nadużywa przysługujących mu praw
Złożenie wniosku o urlop wychowawczy na wiele miesięcy przed jego rozpoczęciem nie jest zabronione. Jeśli ma jednak na celu tylko ochronę przed zwolnieniem, może zostać zakwestionowane
Przepisy prawa pracy – podobnie jak innych dziedzin prawa – posługują się niekiedy zwrotami lub wyrażeniami niedookreślonymi (tzw. klauzule generalne). Należą do nich m.in. „społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa” oraz „zasady współżycia społecznego”.
Prawidłowe zastosowanie przepisów zawierających tego rodzaju sformułowania wymaga dokonywania oceny poszczególnych działań lub zdarzeń również przy uwzględnieniu kryteriów pozaprawnych.
Zbyt duże wyprzedzenie
Granicę wykonywania przez strony stosunku pracy przysługujących im formalnie praw podmiotowych wyznacza art. 8 k.p. Stanowi on, że nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
