![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za wcześnie na emeryturę, ale można mieć świadczenie
Osoby zwolnione z pracy, przedsiębiorcy, którzy ogłosili upadłość, a także osoby, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, mogą uzyskać świadczenie przedemerytalne
Zasady nabywania uprawnień do świadczeń przedemerytalnych przewiduje ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU nr 120, poz. 1252 ze zm.).
Na podstawie jej przepisów wspomniane uprawnienia mogą nabyć:
- osoby zwolnione z zakładów pracy wskutek likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 158, poz. 1121 ze zm.), a także z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.),
- przedsiębiorcy, którzy ogłosili upadłość,
- byli pracownicy zakładów produkujących azbest,
- osoby, które utraciły prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Likwidacja lub niewypłacalność
Prawo do świadczenia przedemerytalnego mogą uzyskać osoby, które zostały zwolnione z pracy ze względu na upadłość zakładu pracy. Świadczenie to nabywają po ukończeniu obniżonego o cztery lata wieku emerytalnego, a gdy mają bardzo długi staż pracy – niezależnie od osiągniętego wieku.
Pierwszą grupą uprawnionych do świadczenia przedemerytalnego są osoby, które zostały zwolnione z pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
