Nowa nazwa firmy
Pracodawca zmienia nazwę, np. do celów marketingowych. Czy w takiej sytuacji ma zmienić umowy o pracę załogi?
Zakładając, że nie ulegają zmianie inne parametry dotyczące pracodawcy, takie jak przedmiot działalności czy adresy do doręczeń, oraz że umowy o pracę czy inne nie zawierają specyficznych postanowień dotyczących zmiany nazwy, można stwierdzić, że nie ma ustawowego obowiązku wprowadzania zmian do umów,...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)