![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lepsze zlecenie niż angaż pracowniczy
Przedsiębiorca, który sam prowadzi działalność, powinien wspomagać się jedynie zleceniobiorcami. Wtedy nie reguluje składek na FP. To się zmienia, gdy przyjmie na etat choćby jedną osobę
- Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Zatrudniam ośmiu zleceniobiorców. Za sześciu opłacam składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a za dwóch tylko zdrowotną.
Od 1 czerwca zatrudniłem jeszcze jedną osobę, ale tym razem na umowę o pracę na pół etatu z miesięcznym wynagrodzeniem 1000 zł. Od księgowej, która prowadzi moje rozliczenia z ZUS, otrzymałem informację, że po zatrudnieniu pracownika mam obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorców.
Zaznaczam, że wcześniej ich nie regulowałem. Czy ta informacja jest prawidłowa? – pyta czytelnik.
W przedstawionej sytuacji płatnik – co do zasady – musi opłacać składki na FP za zatrudnione osoby, których podstawa wymiaru będzie równa co...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
