![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca na Ukrainie, a gdzie składki
Za osobę, która w Polsce jest pracownikiem, odprowadzamy należności na ubezpieczenia do ZUS. Czy chodzi tu o wykonywanie pracy na terenie RP, czy zatrudnienie przez polskiego pracodawcę?
Jestem przedsiębiorcą i prowadzę działalność gospodarczą w Polsce. Działam w branży budowlanej. Nawiązałem kontakty handlowe na Ukrainie i rozważam zatrudnienie tam pracownika, specjalistę z zakresu marketingu, któremu planuję zlecić opracowanie strategii wejścia na rynek ukraiński. Czy od wynagrodzenia wypłacanego takiemu pracownikowi będę musiał potrącać składki na polskie ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? – pyta czytelnik.
Czytelnik rozważa zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę. Z racji tego, że pracodawca to podmiot mający swoją siedzibę w Polsce, można uznać, że osoba, która będzie przez niego zaangażowana, spełni kryterium wynikające z polskich przepisów, a więc zostanie uznana za osobę, która na obszarze Polski jest pracownikiem.
Jednak możliwy jest również...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
