![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie przedstawia papierów, traci na stażu
Nowa pracownica nie dostarczyła żadnych świadectw pracy ani szkolnych. Czy muszę od niej wyegzekwować na piśmie informację o tym, że je zagubiła, czy ich brak w aktach osobowych stanowi dla mnie podstawę, aby traktować jej zatrudnienie jako pierwszą pracę?
Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Tak stanowi art. 221 § 1 k.p.
Zgodnie natomiast z § 1 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 w sprawie zakresu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
