Firma od dawna nie istnieje, a prezes wciąż na etacie

Co się dzieje z umową o pracę prezesa spółki z o.o., która mimo rozwiązania przedsiębiorstwa nie została wypowiedziana? Choć kodeks pracy nie odpowiada, to pewne jest jedno: angażu faktycznie nie ma, ale formalnie nie wygasł

- Prezes zarządu sp. z o.o. odkupił udziały od dotychczasowych wspólników. Tym samym istniejąca spółka przekształciła się z mocy prawa w jednoosobową działalność. Obecny właściciel przedsiębiorstwa oprócz uchwały o powołaniu miał wcześniej dodatkowo umowę o pracę.

Ta jednak nie została rozwiązana. Prezesa odwołano tylko z funkcji członka zarządu. Czy angaż pracowniczy wygasł z chwilą przekształcenia spółki, a jeśli nie, to kto teraz faktycznie powinien go wypowiedzieć? – pyta czytelnik.

Czytelnik pisze, że po zakupie udziałów sp. z o.o. przez jednego ze wspólników przekształciła się ona w jednoosobową działalność gospodarczą. Z  pewnością zaszło tu nieporozumienie, bo taki proces jest fizycznie niemożliwy. Powód? Sp. z o.o. to organizacja posiadająca osobowość prawną.

Tymczasem jednoosobowa działalność gospodarcza to prowadzona przez osobę fizyczną firma, która takiej osobowości prawnej nie posiada. Zastąpienie sp. z o.o. indywidualną działalnością gospodarczą jest możliwe, ale w wyniku rozwiązania tej pierwszej i założenia drugiej. Wtedy nabyty majątek spółki zostanie włączony do jednoosobowej firmy.

Niewykluczone jednak, że pisząc o przekształceniu, czytelnik miał na myśli jednoosobową sp. z o.o. Wówczas opisane przez...