Brak świadectwa pracy to kłopot pracownika
Jeśli zatrudniony nie dostanie jubileuszówki, bo nie przedstawił odpowiednich dokumentów, nie ma podstaw do posądzenia szefa o dyskryminację
- Pracownik zwrócił się o wypłatę nagrody jubileuszowej. Regulamin wynagradzania w firmie przewiduje taką wypłatę, ale pod warunkiem udokumentowania stażu pracy świadectwem pracy. Jednak brakujący podwładnemu okres przypada na dwa lata przed 1975 r., czyli wejściem w życie kodeksu pracy i jednoczesnego obowiązku wydawania świadectw pracy.
Nie ma na ten okres tego dokumentu, bo nie występował o jego wydanie. Szef każe mi rygorystycznie stosować się do postanowień regulaminu. Z kolei zatrudniony straszy pozwem w związku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta