Angaż okresowy nie osłania w wieku przedemerytalnym
Pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę terminową, która została zawarta na okres kończący się przed osiągnięciem przez zatrudnionego wieku emerytalnego – wynika z wyroku z 27 lipca 2011 r. (II PK 20/11)
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, która w normalnym trybie rozwiązałaby się osiem miesięcy przed ukończeniem przez niego 60 lat. Zakład wręczył mu wypowiedzenie. Zwolniony wystąpił do sądu pracy z pozwem o odszkodowanie za naruszenie tzw. ochrony przedemerytalnej z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta