Naganne zachowanie wyklucza przywileje
Jeśli wbrew przepisom szef rozwiązał angaż z chronionym związkowcem za szczególnie naganne zachowanie, sąd nie ma obowiązku restytuowania stosunku pracy ani nawet przyznania zwolnionemu odszkodowania – potwierdziły dwa wyroki z 19 maja 2011 r. (I PK 221/10 i I PK 278/10).
Na koniec 2007 r. związki zawodowe zorganizowały strajk w kopalni, domagając się podwyżek.
Dwóch chronionych działaczy pobiło się z pracownikiem przeciwnym protestom. Inny z kolei związkowiec nie wpuścił pod ziemię przysłanej przez zarząd ekipy do zabezpieczenia instalacji pożarowej oraz pomiaru poziomu metanu. Za te czyny kopalnia wręczyła im wypowiedzenia, mimo wyraźnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta