![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Liczy się szkoda, złe wykonywanie obowiązków i wina
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie ustala się na zasadach ogólnych. To obowiązek pracodawcy. Nie może się kierować dowolnymi regułami
Należy więc wykazać szkodę, bezprawność czynu tj. niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych, winę podwładnego oraz związek przyczynowy między jego zachowaniem a powstałą szkodą.
W tym miejscu powstaje pytanie, w jaki sposób dochodzi do naruszenia obowiązków pracowniczych. Odpowiedź jest prosta.
Sumiennie i starannie
Na podstawie art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik musi wykonywać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
