Specjalista z zagranicy ma gwarancję wyższej stawki niż polski fachowiec

Prawie 5100 zł brutto miesięcznie musi wynosić minimalna pensja zatrudnionego w Polsce cudzoziemca, który ma wysokie kwalifikacje zawodowe. To ponadtrzykrotnie więcej, niż wynosi minimalna płaca

Nowelizacja ustawy z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 264, poz. 1573, dalej ustawa) wdrażająca dyrektywę Rady 2009/50/WE

w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji weszła w życie 11 czerwca 2012 r. Stało się to niemal dokładnie rok po upływie terminu wyznaczonego przez Unię Europejską do jej przyjęcia.

Co to za dokument

Dyrektywa, zwana potocznie dyrektywą dotyczącą niebieskiej karty UE, reguluje zasady zatrudniania wykwalifikowanych cudzoziemców, mechanizmy dotyczące ich pobytu na terenie UE oraz określa zasady dotyczące opuszczania terytorium UE przez takie osoby.

Niebieska karta UE to dokument zezwalający cudzoziemcowi na wjazd do UE oraz uprawniający go do zamieszkania na czas oznaczony. Przez cudzoziemca należy rozumieć każdą osobę, która nie ma obywatelstwa polskiego, z wyłączeniem obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) oraz państw stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej.

Celem dyrektywy oraz wdrażającej ją ustawy jest ułatwienie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy oraz możliwości legalnego pobytu cudzoziemców, którzy mają szczególne kompetencje potwierdzone wysokimi...