![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inwestowanie w kapitał ludzki przyniesie firmie profity
Wysyłanie własnych pracowników na staż do jednostki naukowej lub tymczasowe zatrudnienie osoby z takiej instytucji przysłuży się do rozwoju przedsiębiorstwa. Podobnie jak zorganizowanie szkolenia lub wysłanie na studia
Świat się zmienia. Czy nam się to podoba, czy nie. Tak było w historii, jest współcześnie i będzie w przyszłości. Pojawiają się nowe technologie, pomysły, programy oraz sposoby ich wykorzystania. To, co jeszcze kilka lat temu wydawało się nierealne lub nieopłacalne z uwagi na koszty, teraz może być wdrażane. Technologie, które wydawały się nie do zastosowania w pewnych branżach, teraz pozwalają te branże rozwijać. To naturalne zjawisko.
Dla firm oznacza to jedno. Albo będą szły z duchem czasu, albo w pewnym momencie wypadną z rynkowej gry. Nieraz trudno ten moment uchwycić i dopiero po pewnym czasie przedsiębiorca może sobie zadać pytanie, co przeoczył oraz gdzie i kiedy popełnił swoisty błąd zaniedbania.
W szczególności może tak się stać poprzez brak dopływu świeżej krwi do firmy, a za tym idzie – brak dopływu nowych pomysłów i spojrzenia na prowadzoną działalność gospodarczą. Przeciwdziałać temu mogą inwestycje w kapitał ludzki. I chociaż może to pojęcie brzmi górnolotnie i przez niektórych jest niedoceniane, to warto sobie uzmysłowić, że za wszystkimi zmianami stoją ludzie.
Nowoczesne technologie, wydajne maszyny, dobre oprogramowanie, czy wreszcie różnego rodzaju innowacje nie biorą się z powietrza. Stoją za nimi ludzie. Nawet jeżeli nie każda firma od razu musi być ich twórcą, to powinna umieć je wykorzystać. A do tego znów potrzebna jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
