![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ostrożni pracodawcy, ostrożni pracownicy
Mniej osób w ubiegłym roku odeszło z pracy z własnej inicjatywy. Częściej to firmy rozstawały się z nimi
Nawet w firmach usługowych, które zatrudniają więcej dobrze wykwalifikowanych i poszukiwanych na rynku specjalistów, odsetek pracowników opuszczających dotychczasową posadę wyraźnie w zeszłym roku spadł (do 8,2 proc. z 9,2 proc. rok wcześniej).
Jeszcze bardziej spadły skłonności do rezygnacji z pracy – czyli jej zmiany – w firmach przemysłowych. Tam wskaźnik dobrowolnych odejść był w ubiegłym roku mniejszy niż nawet w kryzysowym 2009 –wynika z tegorocznej polskiej edycji raportu Saratoga HC Benchmarking firmy PwC.
Spadek zatrudnienia
Według raportu opracowanego na podstawie tegorocznego badania 69 dużych firm, kluczowych graczy w swych branżach, w minionym roku odejście pracowników częściej było spowodowane decyzją firm. Jak jednak zaznaczają eksperci PwC polscy pracodawcy unikają radykalnych cięć zatrudnienia. – Firmy są coraz bardziej świadome znaczenia Employer Brandingu, czyli dobrego wizerunku pracodawcy. Wiedzą też,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
