![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile wolnego i zasiłku przed przyjściem dziecka na świat
Przed porodem pracownica ma prawo wykorzystać co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego. Tak wynika z kodeksowego przepisu i stanowiska resortu pracy.
Czy jednak może być to mniej, gdyż ani lekarz, ani kobieta nie potrafią precyzyjnie przewidzieć daty naturalnych narodzin dziecka?
Skąd wątpliwość
Art. 180 § 3 k.p. stanowi, że co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. To furtka dla tych kobiet, które np. nie biorą zwolnień lekarskich podczas ciąży, a nie czują się już na siłach pracować do samego rozwiązania. Korzystają z tego również te panie, u których lekarz nie widzi przeciwwskazań do świadczenia obowiązków służbowych i nie daje L4. Na własny wniosek składany u pracodawcy występują więc o część urlopu macierzyńskiego przypadającą przed porodem.
I nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie postępowanie ZUS, o czym zaalarmowały nas czytelniczki. Niektóre oddziały kwestionują im...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
