![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dziwne pytania, które można usłyszeć
Rozmowa Zaskoczenie pytaniami może być obopólne: czasem dziwi się specjalista od rekrutacji, czasami kandydat do pracy
Niektórzy rekrutujący zadają specjalnie dziwne pytania, żeby sprawdzić reakcje rozmówcy. Rozmowa tego typu to swoisty test psychologiczny.
Jednak w czasie rekrutacji będziemy przede wszystkim pytani o to, w jaki sposób poradziliśmy sobie z trudnym projektem albo, co zrobiliśmy, gdy pojawił się konflikt w zespole, czy też, jak zareagowaliśmy na jakieś nieetyczne propozycje.
Warto mieć przygotowane naprawdę precyzyjne odpowiedzi. Opisywane sytuacje muszą być prawdziwe, ponieważ w czasie szczegółowego wypytywania na pewno wyjdzie na jaw konfabulacja, a stres dodatkowo może pogmatwać wypowiedź.
Ale jak poradzić sobie np. z takimi pytaniami: jakim kwiatem mogłaby pani być? Albo: co czuje jednogroszówka wrzucona do miksera? Czy takie pytania mają sens?
- Każde pytanie zadawane przez dobrze wykwalifikowanego rekrutera ma sens i jest stawiane w konkretnym celu. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mają za zadanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
