![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwładni odpowiadają materialnie tylko z kodeksu pracy
WOKANDA. Szef nie może zabezpieczyć roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w firmowym mieniu przy pomocy weksla. Taki dokument jest nieważny z mocy prawa, a jego nabywca nie ma szans na zaspokojenie się na tej podstawie.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 26 stycznia 2011 r. (II PK 159/10).
Stan faktyczny
Pracownica podpisała weksel in blanco na wypadek wierzytelności z racji niedoborów w zakładzie pracy. Jednocześnie złożyła pisemne oświadczenie, zobowiązując się do pokrycia manka w wysokości 60 tys. złotych. Pracodawca wypełnił weksel zgodnie z tym oświadczeniem. Następnie pracownica złożyła pismo o uchyleniu się od skutków oświadczenia o uznaniu zobowiązania, odmawiając zapłaty na podstawie weksla. Szef wystąpił z powództwem o tę kwotę.
Rozstrzygnięcie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
