![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Opieka to nawet 12 godzin wolnego
05 czerwca 2013 | Dobra Firma
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE. To dniówka pracownika przesądza o tym, jak długo oderwie się od zadań służbowych i zajmie potomkiem, nie tracąc przy tym wynagrodzenia.
- Zatrudniamy osoby w systemie równoważnym, gdzie stosujemy wydłużenia dobowe niekiedy do 12 godzin. Czy jeśli pracownica bierze wolne na opiekę nad dzieckiem na dzień wydłużonej pracy, dajemy jej cały dzień wolny, czy tylko 8 godzin? – pyta czytelnik?
Cały dzień. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni. Zachowuje przy tym prawo do wynagrodzenia (art. 188 k.p.). Taki przywilej przysługuje podwładnemu od dnia podjęcia...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
