![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy zaliczyć bonusy do kosztów podatkowych
Premie kwartalne i roczne przekazane przez spółkę dla członków zarządu na podstawie przyjętego regulaminu ich wynagradzania są potrącalne w miesiącu, w którym została podjęta uchwała walnego zgromadzenia o zaakceptowaniu wykonania wskaźników ekonomicznych
Tak uznała Izba Skarbowa w Łodzi w interpretacji z 2 kwietnia 2013 r. (IPTPB3/423-466/ 12-4/PM).
Spółka zawarła w regulaminie wynagradzania postanowienie, zgodnie z którym członkom zarządu spółki przyznawane są bonusy kwartalne i roczne, w zależności od uzyskania przez spółkę określonych wyników ekonomicznych. Ich wykonanie przyjmuje w drodze uchwały walne zgromadzenie wspólników spółki (WZW), po wcześniejszej akceptacji przez zarząd spółki tych wskaźników, tj. w przypadku wskaźnika kwartalnego po zakończeniu kolejnego kwartału oraz rocznego po zatwierdzeniu bilansu spółki za dany rok obrachunkowy.
Jeżeli wskaźniki te nie zostaną zaakceptowane przez WZW, to bonusy nie należą się członkom zarządu. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, bonusy mają być wypłacone członkom zarządu w ciągu 20 dni od dnia wniesienia wykonania wskaźników pod obrady WZW. Spółka wskazała, że od wypłacanych bonusów płaci składki ZUS. W przypadku kiedy bonusy są wypłacane w miesiącu, w którym WZW zaakceptowało...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
