![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Problem ze świątecznymi e-usługami
Nowe przepisy o możliwości wykonywania pracy zdalnej w niedziele i święta to więcej pytań niż odpowiedzi. Nie ma pewności, kto i w jakim zakresie może je stosować.
4 marca 2014 r. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, rozszerzająca katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Obecnie w te dni można świadczyć usługi z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, odbieranych poza terytorium Polski. Warunkiem jest jednak to, aby – zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi – niedziele i święta były w jego kraju dniami pracy. W niedziele i święta mogą pracować nie tylko osoby, które bezpośrednio świadczą e-usługi, ale też osoby wykonujące prace zapewniające możliwość realizacji takich usług.
Pracownik, który spędzi święto czy niedzielę na zdalnej pracy dla zagranicznego kontrahenta, w zamian ma prawo do innego dnia wolnego.
Za mało precyzji
Znowelizowane przepisy rodzą spore wątpliwości. Po pierwsze, nie jest całkowicie oczywiste, kogo mają dotyczyć. Pewne jest, że mają zastosowanie do pracowników centrów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
