Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jak się nie spóźnić z wypłatą wynagrodzenia

16 września 2014 | Prawo i praktyka | Marek Rotkiewicz
Marek Rotkiewicz, specjalista prawa pracy
autor zdjęcia: M. P.
źródło: Rzeczpospolita
Marek Rotkiewicz, specjalista prawa pracy

Marek Rotkiewicz, specjalista prawa pracy

- Wypłacamy wynagrodzenia przelewem. Robimy to w taki sposób, aby w ciągu dnia określonego jako termin wypłaty etatowcy dostali pieniądze na konta. Czy jednak nie powinni ich mieć na rachunku od początku tego dnia?

Stosując (za zgodą lub na wniosek pracownika) wypłatę w formie przelewu, trzeba pamiętać o dwóch zasadach:

- jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest wolny od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym,

- w dniu wypłaty wynagrodzenia pracownik musi uzyskać rzeczywisty dostęp do pensji.

Określenie terminu wypłaty wynagrodzenia służyć ma temu, aby wyraźnie wskazać datę, do której osoba zatrudniona ma dostać pobory. W tym dniu – określonym jako termin wypłaty – pracownik powinien mieć możliwość dysponowania pieniędzmi. Stąd szef musi dokonać przelewów z takim wyprzedzeniem, aby w terminie wypłaty wynagrodzenia środki znajdowały się na rachunku...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9942

Wydanie: 9942

Spis treści
Zamów abonament