Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef zwróci dopłatę na kształcenie pracownika

23 września 2014 | Prawo i praktyka | Tomasz Król

Jeśli pracownik przerwał kształcenie sfinansowane 
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, bo dostał dyscyplinarkę, szef zwraca pomoc na jego edukację. Zapewne nie odzyska jej już od zwolnionego. Zapobiegłyby temu odpowiednie postanowienia w umowach między pracodawcą 
a podwładnym.

Środki z KFS stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Ryzykiem dla pracodawców jest konieczność zwrotu dofinansowania, gdy pracownik zwolnił się z firmy i nie ukończył np. kursu. Tak samo będzie, gdy to szef rozwiązał z nim angaż bez wypowiedzenia. Pracownik ma wtedy pokryć pracodawcy koszt zwróconego staroście dofinansowania, ale w praktyce niewielu poszkodowanych szefów zaangażuje się w procesy sądowe z byłymi podwładnymi.

Pracodawca i starosta podpisują umowę o dofinansowanie nauki. Może ono objąć 80 proc. tych kosztów, ale nie więcej niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w roku na jednego uczestnika. Dla mikroprzedsiębiorstw jest to odpowiednio 100 proc. i także nie więcej niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w roku na...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9948

Wydanie: 9948

Spis treści
Zamów abonament