![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zapowiedź kontroli przerwie urlop
Szef może przerwać wypoczynek pracownika, jeśli przed jego rozpoczęciem nie wiedział o tym, że obecność podwładnego będzie w firmie niezbędna.
Pracownik zajmujący się naliczaniem i rozliczaniem świadczeń chorobowych przebywa na urlopie wypoczynkowym. Wczoraj otrzymaliśmy zawiadomienie, że ZUS rozpocznie w firmie kontrolę dotyczącą tego zakresu. Czy jest to wystarczające uzasadnienie, żeby odwołać pracownika z urlopu? Jakie mogą być dla nas konsekwencje takiej decyzji? – pyta czytelnik.
Pracodawca może odwołać podwładnego z urlopu, jeśli przed jego rozpoczęciem nie wiedział o planowanej kontroli. Szybszy powrót do pracy związany będzie z koniecznością zwrócenia podwładnemu części poniesionych przez niego kosztów związanych z planowanym wypoczynkiem, których nie może odzyskać.
Musi być zaskoczenie
Pracownika można odwołać z urlopu wypoczynkowego tylko wtedy, gdy jego obecność w firmie jest konieczna z uwagi na okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania wakacji. Ograniczenie to wprowadza...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
