![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dopuszczalne ubezpieczenie córki jako pracownicy
Jeśli prowadzący pozarolniczą działalność zawrze umowę o pracę z dzieckiem, które nie prowadzi z nim wspólnego gospodarstwa domowego, to nie powstanie obowiązek ubezpieczeń z tytułu współpracy.
Tak wynika z decyzji nr 1100 oddziału ZUS w Lublinie z 23 września 2014 r. (WPI/20000/43/1100/2014). Została ona wydana na podstawie następującego stanu faktycznego. Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie odśnieżania i usług ziemnych. Ponieważ potrzebuje pracownika do prowadzenia dokumentacji firmy i obsługi klienta, postanowił zatrudnić swoją córkę. Chciałby podpisać z nią umowę o pracę na cały etat. Jego wątpliwości budzi jednak to, czy będzie mógł ją ubezpieczyć jak pracownika, czy też musi zgłosić ją w ZUS jako osobę współpracującą. Córka co prawda mieszka z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
