![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Możliwość cofnięcia wypowiedzenia zależy od decyzji drugiej strony
Zgodę na propozycję szefa o odwołaniu rozstania pracownik może wyrazić w dowolny sposób. Ale bez niej wypowiedzenie odniesie skutek.
- Wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie. Zbyt pochopnie, gdyż szef zdecydował jednak, że chciałby utrzymać tę osobę w zatrudnieniu. Czy jeżeli przed upływem końca okresu wypowiedzenia przekażemy pismo anulujące wymówienie, umowa o pracę nie rozwiąże się? – pyta czytelnik.
Nie.
Do cofnięcia wypowiedzenia, które już dotarło do pracownika, niezbędna jest jego zgoda. Skoro czytelnik wskazuje, że wręczono mu już wymówienie, nie ma nawet możliwości odwołania oświadczenia woli. Do tego bowiem byłoby niezbędne, aby odwołanie dotarło do etatowca najpóźniej z odwoływanym wypowiedzeniem.
Wypowiedzenie umowy o pracę to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
