![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dziurawe prawo nie ułatwia kontroli wydłużonych rozliczeń
Rz: Zgodnie z przepisami wprowadzenie rocznych okresów rozliczeniowych muszą uzasadniać przyczyny obiektywne lub technologiczne bądź dotyczące organizacji czasu pracy. Czy Państwowa Inspekcja Pracy ma prawne możliwości zweryfikowania, czy w danej firmie spełnione są te kryteria?
Danuta Rutkowska: Nie jest to możliwe ze względu na zbyt ogólne sformułowanie przesłanek wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Wynikający z art. 129 § 2 kodeksu pracy obowiązek przekazania właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy kopii porozumienia w tej sprawie ma znaczenie wyłącznie informacyjne. W praktyce nie jest więc możliwe, żeby inspektor ustalił, czy do przedłużenia okresu rozliczeniowego doszło z naruszeniem przepisów. Państwowa Inspekcja Pracy jeszcze na etapie prac...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
