![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O wolnym dla taty musi wiedzieć następny szef
W świadectwie pracy należy podać informację o wykorzystywaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego, jeżeli w chwili wystawiania dokumentu dziecko nie ukończyło roku lub nie minęło 12 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku o jego przysposobieniu.
Pracownik ojciec wychowujący dziecko ma prawo do dwutygodniowego urlopu ojcowskiego, ale nie dłużej niż do:
- ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia albo
- upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – nie dłużej niż do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia.
Wymiar urlopu nie zależy od liczby urodzonych lub adoptowanych dzieci. W każdym przypadku są to dwa tygodnie.
Art. 97 k.p. i rozporządzenie ministra pracy i polityki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
